Modèle lettre de licenciement nourrice

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Przez IZ w

Bien que nous ayons déjà eu la conversation, c`est la lettre formelle concernant votre résiliation comme notre nounou. Il existe plusieurs raisons de protection contre le licenciement des employés des ménages privés. Vous ne pouvez pas rejeter votre nounou en cas de maladie, d`accident ou de grossesse. La durée des services militaires et civils est également couverte par ce règlement dans l`art. 336c ou. Pendant ces périodes, votre nounou est protégée de la résiliation du contrat. Ce n`est qu`après cette période de blocage que la résiliation peut être exécutée légalement. Il peut y avoir diverses raisons pour résilier le contrat d`une nounou, baby-sitter ou d`aide domestique. Ils peuvent être de nature professionnelle ou privée. Quelle que soit la raison de la résiliation du contrat de votre nounou peut être, la lettre doit être formulée correctement et conformément à la période de préavis contractuel et avec indication de toutes les informations nécessaires. Écrire une telle lettre de résiliation à la gardienne n`est pas la chose la plus facile à faire, donc nous vous fournissons un modèle, gratuit à télécharger.

Au cours d`une relation employeur-employé en général et après la résiliation d`un contrat spécifiquement, il y a un petit risque pour un différend juridique entre les deux parties. C`est le cas par exemple lorsque votre nettoyeur ou votre nounou ne se présente plus au travail à temps une fois que le contrat de travail a été résilié. Nous recommandons de souscrire une assurance de protection juridique qui offre aux employeurs une protection solide contre les litiges juridiques coûteux avec les employés. Grâce à notre collaboration avec FORTUNA, quitt.ch offre une solution économique pour tous les employeurs privés d`aide domestique. En savoir plus sur l`assurance ici. Format et ContentLike tout employé, une nounou peut utiliser le libellé de votre lettre de résiliation à son avantage. Si la nounou est rejetée pour cause, il est approprié de le dire dans la lettre, aussi longtemps que vous avez documenté des preuves pour prouver les allégations. Selon la relation, le ton peut être amical ou très formel.

Incluez toujours la date à laquelle la lettre a été écrite, la date de résiliation de l`emploi et toute autre information pertinente concernant la rémunération et les avantages dans le format de lettre de résiliation de nounou. En outre, l`adresse et le nom actuels ainsi que l`adresse et le nom de votre nounou ou baby-sitter doivent être spécifiés dans la lettre de résiliation, le lieu et la date ainsi que le contrat étant résilié à la prochaine date de résiliation possible (sur la base de l`art. 335c ou période de préavis de régulation). Les deux parties doivent signer la lettre de résiliation – l`employeur et la nounou. Comme si vos fausses informations d`identification n`étaient pas suffisantes, puisque vous embauchez comme nounou de notre enfant, vous avez démontré un mépris pour notre philosophie parentale qui ne peut pas être tolérée même si votre expérience était impeccable. Notre enfant aîné a ignoré ses corvées de l`après-école et nous sommes venus à la maison trop de fois pour trouver notre plus jeune n`a pas achevé ses devoirs à notre satisfaction. Nous comprenons aussi que vous nous avez critiqués et nos règles devant les enfants. Une lettre de résiliation est conçue non seulement pour documenter l`événement de la résiliation, mais aussi pour fournir des preuves pertinentes pour les raisons de laisser l`employé aller. Cette lettre de résiliation à temps partiel de nounou fournira également des informations sur le chèque de paie final de l`employé et l`état des prestations.