Modele de lettre renouvellement temps partiel 80

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Les lettres sollicitées doivent être à jour et doivent être sollicitées pour l`action spécifique examinée. Les lettres de recommandation confidentielles ne seront inscrites au registre du document que par un numéro, une date et un type de document. Par exemple, #1 lettre de recommandation datée du 7/1/90. Chaque document confidentiel doit être numéroté dans le coin supérieur droit pour convenir du numéro indiqué sur le registre des documents. La deuxième circonstance nécessitant une nomination probatoire survient lorsqu`un employé professionnel est transféré ou promu de son poste professionnel actuel à un autre poste professionnel avec un titre différent. Cette circonstance serait généralement régie par les mêmes procédures que celles qui s`appliquent à une nouvelle embauche et serait donc assujettie aux exigences énoncées dans la section sur les «procédures d`emploi des services professionnels». Cela inclurait les exigences pour déposer un plan de recrutement, une «annonce de vacance professionnelle» et toute autre publicité peut être appropriée. Une fois que ces exigences sont terminées et que la procédure de sélection a abouti à l`offre d`un employé actuel, la nomination effective est lancée sur un formulaire de demande de changement de statut (HRM-3). Le type de rendez-vous sur le formulaire doit être vérifié comme «probatoire». Une fois que toutes les approbations nécessaires ont été obtenues, une lettre de nomination probatoire pour l`employé concerné sera préparée et transmise par l`entremise du service de nomination.

La lettre de nomination confirmera également le congé probatoire de l`employé à partir de son poste actuel pendant la durée de la nomination probatoire. Lettres de recommandation sollicitées: une lettre de recommandation sollicitée est une lettre, un mémorandum, une déclaration ou un rapport de recommandation sollicité par un fonctionnaire de l`Université autorisé d`un autre individu (désigné comme évaluateur) dans le cadre de la nomination, le renouvellement de la nomination à terme, la promotion ou la nomination continue ou permanente d`une faculté ou d`un membre du personnel professionnel. Les documents sollicités sont confidentiels dans les dispositions de l`article 31 (dossiers du personnel) de l`accord UUP. Les lettres sollicitées sont un élément essentiel du processus d`examen. Les personnes chargées de solliciter de telles lettres doivent prêter une attention sérieuse à ce qui suit: vous avez peut-être rempli des formulaires pour postuler pour le poste déjà, mais une lettre au superviseur qui embausera les employés permanents est une bonne introduction. Une fois que toutes les évaluations de dossiers nécessaires ont été effectuées et que toutes les approbations appropriées ont été obtenues, le Bureau de la gestion des ressources humaines confirmera chaque action finale par lettre par l`entremise du ministère à l`employé concerné. Les nominations à durée déterminée peuvent être renouvelées pour des périodes successives d`au plus trois ans chacune. Les procédures spécifiques concernant le renouvellement sont décrites dans la rubrique «procédures de renouvellement». Il est primordial que le candidat soit informé des procédures et des critères de nomination permanente et de l`état des documents non confidentiels contenus dans le dossier.